La Federación Nacional de Cafeteros está comprometida en promover una cultura de mayor equidad en la institucionalidad cafetera, acorde con los Objetivos del Desarrollo del Milenio, al incluir el objetivo de impulsar el desarrollo integral de la mujer cafetera en su Plan Estratégico.

Las estrategias del Plan contemplan programas de capacitación, proyectos que privilegien la participación política, social y económica de las mujeres, así como su capacidad organizativa, conformando los Consejos Participativos de Mujeres Cafeteras-CPMC en los municipios, los cuales integran la Red Nacional de Mujeres Cafeteras.

Con el fin de articular los objetivos institucionales con la política estatal "Mujeres Constructoras de Paz y Desarrollo", que promueve la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Federación adhirió al "Acuerdo Nacional para la Equidad entre Mujeres y Hombres" - 2007 y a la "Agenda por la Igualdad Laboral" - 2009, los cuales representan un avance en la transformación cultural e institucional para un desarrollo en equidad sin discriminación y con oportunidades.

Para velar por el cumplimiento de los propósitos planteados, la Federación creó en el año 2005 el Programa Mujeres Cafeteras.

En 2011, la Red de Mujeres Cafeteras como parte del Consejo Intergremial de Género de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, participó en la construcción de la Política Pública Nacional para la Mujer junto con otras doce organizaciones como la SAC, Fedepalma, Fenalco, la ANDI y Confecamaras entre otras, logrando posicionar dentro de la política diferentes temas con enfoque de género como construcción de paz, autonomía económica e igualdad laboral, ciudadanía, participación, salud integral, derechos sexuales y reproductivos, acceso a tecnologías y educación, entre otros.